根据会议安排，3名年轻科级干部代表、1名选调生代表、3名中青班学员代表结合成长经历和工作实践，从不同角度谈体会、谈感悟、谈打算；随后，廖东生现场抽取了四名青年学员围绕“如何在 “4+1”重点工作中实现个人价值？”“如何看待年轻干部的成长？”进行了发言。

       廖东生指出，近年来，井冈山始终高度重视年轻干部队伍建设，通过择优选拔、挂职锻炼、轮岗交流等方式，一大批年轻干部在项目建设、乡村振兴、旅游发展等攻坚克难一线挑大梁、担重任，成为推动井冈山高质量发展的生力军。

       廖东生强调，要学会做人，修身养性不忘根本。要忠实不圆滑，与人相处要以诚相待，把时间和精力花在如何干好工作上，而不是一门心思去琢磨“人情世故”、研究“人际关系”。要谦逊不骄躁，做到好学谦逊，向老干部学，向老同志学，向领导学，听得进不同意见，容得下不同意见。要感恩不忘本，要对群众有感恩之心、行感恩之事、报感恩之情，不能居高临下、不要盛气凌人。

       廖东生强调，要善于做事，磨炼本领攻坚克难。要涵养谋事的智慧，坚持谋划在先，提高思考谋划能力，练就谋篇布局功夫，要有新思维，在推进项目建设、执行相关政策的过程中，要多去思考、多去实践，要有高标准，时刻以“走在前”要求自我，凡事从更高层次、更高要求抓落实、强推进，要有大格局，学会用全局视野审视谋划工作，善于把份内事放到中心大局中去考量。要历练扛事的担当，做到有挺身而出的胆识、有迎难而上的勇气、有越挫越勇的韧劲。要练就成事的本领，勤学善思长才干、深入调研多问计、讲究方法抓重点、以百倍热情拥抱知识、以千倍努力对待学习、以万倍用心锤炼本领。

       廖东生强调，要践行正确政绩观，履职为民造福一方。要“俯下身子”，多了解实情，多和群众交朋友，多站在群众立场想问题办事情。要“志存高远”，保持住初心，牢固树立求真务实的政绩导向，以久久为功的韧劲和态度去实现自己的志向。要“能屈能伸”，珍惜在基层学习的机会，面对“千针一线”的工作，争做全能型的“多面手”。

       廖东生强调，要守住清廉，防微杜渐不越底线。纪律上要警钟长鸣，管好自己的一言一行，夯实遵规守纪的思想底线。工作上要廉洁自律，把纪律和规矩挺在前面，坚决按程序办事，守住政策底线，不碰纪律红线，清清白白做事，干干净净做人。作风上要以身作则，要慎独，不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造，追求积极向上的生活情趣，自觉远离低级趣味，真正做到修身自律、怀德自重、清廉自守，要慎情，管住家里人、管好枕边人，珍惜名节、珍爱家庭。

       会上，廖东生还结合自身感悟，从“保持激情的状态”“善于学习动脑的习惯”“ 追求精益求精的标准”“坚守清正廉洁的底线”和“保持平和乐观的心态”五个方面寄语了青年干部们。