按照市委统一部署，2024年4月15日至2024年6月21日，市委第一巡察组对市委党校进行了巡察。2024年9月2日，市委第一巡察组向市委党校反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《井冈山市被巡察党组织配合市委巡察工作的实施细则》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、以高度的政治自觉和强烈的责任担当，切实抓紧抓好巡察整改工作

市委党校带头认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，高度重视巡察整改工作，把思想和行动统一到党中央和省委重大决策部署上来，把巡察作为对自己的一次全面政治体检，把巡察整改作为切实加强自身政治责任、作风建设、能力素养、廉洁从政的重要举措。

（一）加强组织领导，压实主体责任

市委党校常务副校长袁晓武严格履行巡察整改第一责任人责任，把巡察整改工作作为当前首要政治任务，多次组织召开班子会、整改工作推进会等，专题研究部署巡察整改工作，听取巡察整改情况汇报，仔细剖析问题原因，从思想上、工作上、制度上、纪律上深挖问题根源。市委党校组织成立了巡察整改工作领导小组，袁晓武任组长，副校长傅波为副组长，各科室负责人为成员，切实做到认真改、坚决改、彻底改。各班子成员按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组反馈的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实到位。各责任部门各司其职，密切配合，按照时间进度统筹安排，扎实稳步推进整改落实，逐条对照整改反馈问题开展分析整改。

（二）从严从实推进巡察整改，细化整改清单

制定印发《市委党校关于落实井冈山市委第一巡察组反馈意见的整改工作方案》，对反馈的4个方面的问题进行了具体细化，明确了问题清单、任务清单和责任清单，切实做到把问题认领下来，把思想统一起来，把任务分解下去，把压力传导到位，加快推进巡察反馈问题的整改工作，做到责任到位、分工明确、合力完成。

（三）建立健全工作机制，认真抓好巡察整改落实落地

结合工作实际，市委党校建立了整改落实督查台账制度，对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件。个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限等，并强化跟踪督办，确保“件件有落实，事事有回音”。同时，注重惩前毖后，构建长效机制，促进整体工作效能提升，巩固巡察成果长效管理，巡察整改工作已取得阶段性成效。

二、巡察反馈问题整改落实的具体情况

（一）已完成问题整改情况

1.关于“领导班子理论学习有差距，争先创优意识不强”的问题

（1）“班子成员领学促学不到位，从未在理论学习中心组集体学习会上领学”的问题

整改情况：一是2024年6月份以来党校召开24次班子会，均严格落实“第一议题”，每名班子成员均领学习近平总书记近期重要讲话精神并谈心得。例如，2025年第二季度，副校长傅波、康堃均领学两次，主要领导强调促落实，带头认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握党中央、省、吉安市、井冈山市委的最新决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将集体学习、个人自学、干部培训、专题研讨等形式相结合，依托学习强国、江西干部网络学院等学习平台开展常态化理论学习教育，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展专题研讨、警示教育等活动5场，全体教职工进一步坚定了理想信念，强化了责任担当，提升了工作本领。二是已完善班子成员领学机制，自巡察结束召开24次班子会，均严格落实“第一议题”制度，由班子成员领学并发表心得体会。三是2024年班子成员开发专题课程5个，并每季度开展了试讲，2025年每位班子成员都上了课，学员反映良好。四是校委委员龙贵良在2024年全市第一期入党积极分子和发展对象集中培训班做《全面建设社会主义现代化国家的政治宣言和行动纲领——党的二十大精神辅导报告》专题讲座；副校长康堃在2024年全市第一期入党积极分子和发展对象集中培训班做《学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神 奋力谱写中国式现代化井冈山篇章》专题讲座；常务副校长袁晓武为2024年井冈山年轻公务员“井冈星火”培训班做《党的二十届三中全会精神》；副校长康堃为2024年井冈山中青年干部培训班做专题讲座《弘扬伟大的建党精神 走好新时代的赶考路》；常务副校长袁晓武为2025年乡科级干部进修班做《习近平新时代中国特色社会主义思想导读 》专题讲座；副校长傅波为2025年乡科级干部进修班做《学习贯彻<中国共产党纪律处分条例> 》专题讲座；校委委员龙贵良为2025年乡科级干部进修班做《准确理解意识形态 做好意识形态工作》专题讲座；校委委员谢新菊为2025年乡科级干部进修班做《如何提高调查研究能力》专题讲座；副校长康堃为2025年乡科级干部进修班做《八项规定开启作风建设新时代——深度学习解读“中央八项规定精神”》专题讲座。

（2）“工作谋划不够到位，对如何用好井冈山红色资源做大做强红培产业思考不深、举措不多，工作完成不理想”的问题

整改情况：一是已成立营销专班，2024年12月制定完成2025年营销方案，并于2025年1—6月，由校领导带队分别前往湖北、河南、贵州、山东等重点客源地开展培训推荐。1月7日—12日，营销一组已赴湖北省开展定向推介，通过座谈、资料发放、案例展示等形式，完成对武汉、孝感、襄阳、十堰等5家市级党校以及东风商用公司等2家企业的走访宣传，取得初步合作意向，3月10日—17日，营销二组、三组将重点对河南、贵州等地省市级党校进行对点宣传，四组、五组将赴招商局集团、中铝集团、深圳能源公司等国有大中型企业开展营销。党性教育示范班已邀请贵州、浙江、河北等省市党校，确定一期开展，第二期还在洽谈。二是已完成江边村、马源村、大仓村、古城会议旧址、柏露会议旧址、龙江书院等6堂现场教学，《中国共产党纪律处分条例解读》《党的二十届三中全会精神解读》《文旅融合赋能乡村振兴的生动实践——以井冈山光明村为例》等专题教学3堂。三是不断深化“党性教育联盟”合作，完成马源村、大仓村全域教学点的申报工作，搭建形成“井冈山--永新--遂川”、“吉安--青原区--井冈山”、“井冈山--泰和--遂川--万安”山上山下精品联动路线3条，同步将贺子珍故居、遂川草林圩、三湾改编旧址、康克清故居、马家洲集中营等现场教学点纳入对外推荐课程体系，逐步实现课程互享、线路互通、学员互送、效益共赢的山上山下联合办学模式真正落地。截至2024年12月30日，已完成山上山下联动教学127期，“引客下山”5128人。四是已完成《2024年中共井冈山市委党校外联部营销任务和奖惩方案》，2024年共开展对外党性教育培训班140期，学员总数7100人，较2023年同比增长10%。

（3）“奋勇争先不足，争创一流还有较大差距”的问题

整改情况：一是2024年已派体制内教师前往省市级党校学习4次。二是已制定《中共井冈山市委党校教学质量评估方案》，根据《方案》对教师试讲质量进行评估，确定是否可以进入主体班教学。2024年9月份以来，党校开展2次试讲、“磨课”活动，通过集体评课后确定《准确理解意识形态 做好意识形态工作》《乡村旅游高质量发展——以井冈山为例》纳入2025年井冈山乡科级领导干部进修班教学内容。三是已运行图书馆业务管理系统INTERLIB3.0并完成了图书的条形码等信息录入，同时开设井冈山廉政教育馆现场教学课程，使学员能够通过数字化教学身临其境。开设《大模型的理解与实践—DeepSeek以及应用场景》专题讲座，提高学员数字化运用能力，与江西软件职业技术大学达成合作，将《跨越时空的井冈山精神》数字体验馆纳入培训课程库。四是年初召开专题校委会，研究制定工作要点，确定基本培训方案，年末对全年工作进行总结。加强对教职工的考核管理，建立了完善的监督体系，召开了一般干部述职大会，将干部工作成效与考核结果挂钩，激励干部主动担当作为。五是定期召开备课试讲，督促指导教学科研工作进度，全年召开了5次备课会，6次试讲，形成“以老带新、以新促老”的良好氛围。全年开发专题课11堂，其中一门课程获得2024年吉安市党员干部教育培训教学大赛三等奖，案例教学课参与吉安市党校系统精品课比赛获得三等奖。推进科研调研、课题开发，已立项4个市级课题并完成研究报告。

2. 关于“教育培训主阵地作用发挥不充分，为党育才存在短板”的问题

（1）“在真学真懂真信真用上下功夫不够，理论学习转化为教学成果不多”的问题

整改情况：一是已开发新课程《党的二十届三中全会精神解读》，在2024年井冈山年轻公务员“井冈星火”培训班进行专题授课；开发旅游专题《文旅融合赋能乡村振兴的生动实践——以井冈山光明村为例》专题课程，在2024年乡科级领导干部进修班、2024年井冈山年轻公务员“井冈星火”培训班均有授课。开发《弘扬伟大的建党精神 走好新时代的赶考路》，在2024年井冈山中青年干部培训班授课。二是已开发《乡村旅游高质量发展——以井冈山为例》《文旅融合赋能乡村振兴的生动实践——以井冈山光明村为例》《党建引领乡村振兴新画卷——以江边村为例》3堂案例课程。《文旅融合赋能乡村振兴的生动实践——以井冈山光明村为例》专题课程，在2024年乡科级领导干部进修班、2024年井冈山年轻公务员“井冈星火”培训班均有授课。课程结束后学员对授课老师的课程进行评估，课程满意度平均在94%以上，案例式课程增强了互动性，课程效果好，学员评价高。

（2）“课程突出党性不够，体现时代性不强”的问题

整改情况：一是2024年：在2024井冈山乡科级领导干部进修班、2024年井冈山村党组织书记、村委会主任培训班、2024年井冈山党外知识分子培训班安排《中国共产党纪律处分条例》解读专题讲座共3次。在2024年井冈山中青年干部培训班邀请市领导开展《扣好廉洁从政“第一粒扣子”争做新时代年轻有为好干部》专题讲座。2025年：在2025年井冈山乡科级干部进修班、2025 年井冈山党外知识分子培训班安排《八项规定开启作风建设新时代——深度学习解读“中央八项规定精神”》专题教学及参观井冈山廉政教育馆现场教学。二是完善年终考核机制，增设现场教学资格考核，要求培训部全员参加；坚持每月随机抽查1-2名现教老师的教学稿背诵情况，确保讲解效果，2024年共抽查12名教师，全部通过抽查考核；在年底根据本年度综合考评情况，抽取两位老师参加井冈山相关党史知识闭卷考试；2024年11月下旬开展为期45天的集中培训冬季内训。通过专题课磨课、党史知识专题讲座、现场教学考核评比等形式，综合提升党校教职工的业务水平。三是通过文献查询和专家审核，增加习近平总书记在江西考察的重要讲话精神、党的二十届三中全会精神等最新理论，完成对八角楼、大井毛泽东旧居、北山革命烈士陵园、小井等现场教学点的讲稿更新。

（3）“考核评价机制不完善”的问题

整改情况：所有课程“一课一评”，根据学员打分，计算授课教师满意度，将当年上课教师进行分级，排名前30%教师自动进入优选师资库，第二年优先上讲台授课。

3. 关于“研究宣传党的创新理论不深入，为党献策存在差距”的问题。

（1）“宣传阐释党的理论缺乏生动性”的问题

整改情况：一是集中采购了理论学习书籍，会前多次组织集中学习，组织了6次“磨课”活动，组织党校教师深入光明村、马源村、黄坳村、江边村开展调查研究4次。二是党校教师深入龙市镇大仓村、茨坪镇、井冈山红星托养中心等地开展宣讲，针对宣讲对象特点创新宣讲方式：1.在大仓村面向农村党员开展宣讲，结合乡村振兴案例解读政策；2.在茨坪镇为乡镇干部开设“问答式”宣讲，聚焦基层治理难题开展互动研讨；3.在井冈山红星托养中心开展“红色故事会”，通过情景再现方式让理论宣讲更生动。

（2）“科研咨政能力较弱，科研成果匮乏，智库作用未发挥”问题

整改情况：2024年9月份以来召开3次班子会布置科研工作，组织党校教师和学员深入基层开展调查研究4次，指导2024年井冈山优秀中青年干部培训班学员撰写调研报告，其中《打出创新“组合拳” 推进美丽城市建设——以井冈山红星城区为分析样本》《酒香也怕巷子深 景好也要勤吆喝——关于强化我市乡村旅游宣传举措的对策建议》中提出的对策“优化城市布局，塑造“城市框架”“讲好地方故事，融合话题高效推广”被市领导肯定。

4. 关于“抓意识形态不够实，意识形态领域存在风险。”的问题

（1）“阵地管理不到位”问题

整改情况：一是制定了《井冈山市委党校信息发布“三审三校”制度》，并将信息审核纳入人员考核。二是已邀请吉安市委党校、井冈山革命博物馆、聘用客座教授等专家学者对所有现场教学稿进行审核，完善更新。三是已建立“发布前审核+发布后巡检”的机制，坚持实施三审三核制度。四是整理并组织信息网络中心人员集中学习涉政表述错误集等。

（2）“意识形态纳入干部教育培训有欠缺”问题

整改情况：2024年9月份以来每期主体班常态化开展意识形态课程，做到意识形态课程全覆盖。

（3）“意识形态安全管理存在漏洞。”问题

整改情况：已购买新图书，淘汰了老书籍，安排了专门的工作人员管理图书室。

5. 关于“全面从严治党主体责任履行不到位。履行监管职责有欠缺，全面从严治校压力传导不到底。”的问题

（1）“廉政意识不强”问题

整改情况：一是2024年组织财务人员学习财务专业知识，明确费用主体，严格控制费用开支。二是通过召开专题会议组织财务及学府公司全体人员学习党校相关制度，要求采购制度从严执行。

（2）“对下属公司监管不严”问题

整改情况：一是2024年7月份制定学府公司财务制度，分管领导组织学府公司全员学习并严格要求落实。学府公司超过500元以上的采购费用支出必须经分管领导同意；采购手续齐全，验收必须至少二人；坚决禁止任何形式的接待费支出。二是已组织学府公司全体人员学习市里关于国有企业的相关管理文件，严格落实相关要求。

6. 关于“派驻纪检监察组日常监督不够有力，监督成效不足”的问题

（1）“对党校党风廉政建设工作指导不够，未监督督促党校对关键岗位、重要人员开展廉政风险点排查，也未能及时发现党校在资金管理方面存在的问题。”问题

整改情况：一是通过列席班子会、民主生活会和发送工作提示等方式进行了常规性指导，2024年9月份以来列席党校校委班子会4次，发送2次工作提示，列席1次民主生活会。二是已督促党校对关键日常岗位、重要人员开展5人次廉政风险点排查，对党校办公室主任、对外培训室综合部主任、财务室会计、对外培训室培训部主任、对外培训室外联部主任开展了廉政风险点排查，并整改好。三是2024年按有关要求参加党校校委班子会1次，2025年按有关要求参加党校校委班子会3次。

7. 关于“财务监管不到位，资金使用不规范”的问题

（1）“违规坐收坐支”问题

整改情况：一是现已完全按照规定实行收支两条线、将所有培训收入汇入财政账户，与财政局对应业务科室保持一月一核对的工作常态化。二是按月完成培训收入全部缴库后，及时与财政局对应业务科室按照流程规定请款，保障培训班以及日常工作的正常转运。三是已向核算中心出示情况说明申请并完成调账工作。

（2）“未按规定发放授课费”问题

整改情况：一是出台了《中共井冈山市委党校聘用教师管理办法（试行）》，并计划于2025年3月1日与所有聘用教师重新签订聘用协议，严格聘用程序。二是已与学林人力资源有限公司签订《劳务派遣协议书补充协议》，聘用教师授课费及个税由学林人力资源有限公司全权代发代扣，严格规范授课费发放方式。

（3）“支出审核不严”问题

整改情况：一是已认真反复学习《江西省基层工会经费收支管理实施办法》的通知，明确费用主体，严格与行政账做好区分。二是已完成《中共井冈山市委党校工作制度和工作流程汇编》中针对财务的管理制度和红培班财务报账工作流程图的更新完善，并增设一名财务人员参与票据审核。三是已完成对外合作培训室全体员工的报账流程培训，将培训内容课件发放到位。四是针对多支付的5400元账目调整为其他应收款，用来冲抵2023年7月份“全社区干部培训班”住宿费用4840元，差额部分在后续培训班的住宿费进行抵扣；严格按照《干部教育培训学员管理规定》，结合每个培训班的通知文件来安排吃住行等相关事宜，坚持原则非培训期间一律不作安排。

（4）“重复支付租车费、伙食费”问题

整改情况：一是外事车队已于2024年12月9日退回租车费。二是针对行政财务报账工作流程图进行了完善，并学习《江西省基层工作经费收支管理办法》的通知文件。

8. 关于“风险意识不强，资金运行、学员管理存在较大安全隐患”的问题

（1）“外培资金管理混乱”问题

整改情况：一是已于核算中心协商一致，现已将已开票未到账收入整理统计通过“应收账款”科目进行账务处理，以及未付款项计入“应付账款”在账上体现账务情况。二是2024年9月5日召开全体教职工会议，会上结合巡察反馈意见班子成员分别进行表态要加强“作风建设”，分管的领导要对“虚增培训费冲抵接待费”深刻反思并举一反三，对分管的部门和领域开展自查自纠；对外合作培训处月度例会上针对提出安徽工商职业学院培训班费冲抵接待费的问题，对此问题的四个责任人，按照《中共井冈山市委党校对外合作培训室2024年员工管理考核办法（试行）》进行扣分、罚款的处罚；对于付现类单据不仅从借款源头上严格把控、规定允许借款付现的类别，还增设一名审核人员把控借款的合理性；对于签单类的费用也增设一名计调人员，现有多名审核人员确保费用合理合法真实性。

（2）“现金借支管理不规范”问题

整改情况：一是针对培训班借条进行了规范修改并增设了审核人员，由多名人员审核备用金以强化借款金额管理，对带班老师的报账时间和还款时间做了明确规定。二是针对借出的款项，已完成报账还款工作；针对培训班借条进行了规范修改并增设了审核人员，由多名人员审核备用金以强化借款金额管理，并且对于外出入住酒店都已签订合作协议采取签单形式，减少资金在个人手上的现象；已完成《中共井冈山市委党校对外合作培训室2024年员工管理考核办法（试行）》的更新完善，文件中第六项考核内容和办法中的第二部分“工作考核”中关于“培训班带班组织员、教学助理”的第6条：做好培训班费用结算工作。签单项未及时签单的，扣1分/次……培训班结束8天内，现金支出费用未到财务报账的，扣3分/班……结合第七项的考核结果应用：1.考核分数与经济奖惩相挂钩，以月考核结果（扣分与加分项相抵后）计算。所有部门按30元/分予以奖惩。三是更新了《井冈山市委党校对外合作培训室培训班财务报账流程及相关规定（试行）》及完善红培班财务报账工作流程图，并对带班老师就报账工作开展专门培训。

（3）“完善管理有漏洞”问题

整改情况：一是强化廉政文化氛围熏陶，在教学楼和学员宿舍新增宣传展板，并在培训的课程设置中增加入学教育环节，强调在党校培训的相关纪律要求，强化学员的纪律意识。二是严肃纪律管理，要求每一位在党校参加培训的学员签订《纪律承诺保证书》，严格执行学员管理日报制度，对违纪违规行为通报至其委培单位。三是监督后勤管理公司保安在大楼内外日常巡逻，对要求全封闭管理的学员进行查寝、点到，并安排专人在住宿楼楼栋出入口值班到凌晨12点，同时通过监控对学员外出情况进行复查，确保严格管理学员。同时要求后勤管理公司人员熟悉应急预案（防火防灾或治安事件）。

9. 关于“党建责任落实有差距”的问题

（1）“支委会研究党建工作不深入”问题

整改情况：一是深化党的理论学习，发挥理论教育优势，将党的理论学习融入日常：定期组织领导班子参加专题学习会，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为核心，邀请专家授课并开展集中研讨，提升班子成员理论掌握度；压实党建工作责任，将党建纳入领导班子议事日程，定期召开专题会议研判工作；制定党建责任清单，结合教学、科研、咨政等职责，明确班子成员在品牌建设、模范机关创建中的具体任务，形成层层落实的工作格局；推进党建品牌与模范机关创建，强化争创模范机关的创优意识，班子成员在教学中开设党建专题课、科研上设立专项课题。二是教学领域，党员教师牵头开发《习近平总书记关于党的建设的重要思想在井冈山的生动实践》《习近平新时代中国特色社会主义思想解读》等 5 门党建特色课程，培训学员满意度达 98%；强化党性教育实效；科研方面，成功立项《习近平总书记关于党的自我革命的重要思想研究》党建课题并成功结项；服务社会中，党员开展理论宣讲4场，强化理论宣讲阵地作用，密切党群关系，树立党校宣讲品牌。

（2）“党务工作程序不规范”问题

整改情况：一是严格党校支委会选举。制定详细选举方案，明确候选人资格条件与选举流程。选举前组织党员学习，提高认识；选举中严格监督，确保公平公正，顺利完成支委会选举，优化班子结构。严肃民主评议党员。会前，组织党校党员学习文件，明确评议标准；会上，党员认真开展自评、互评，进行深刻的批评与自我批评；会后，根据评议结果表彰优秀党员，对后进党员帮扶。二是驻村干部康某于2024年1月担任大仓村第一书记，次月便将党组织关系转入挂点村，完成党组织关系转接，卸任了党支部委员。同时，党校建立台账对转接情况跟踪记录。定期检查驻村干部党组织关系转接落实。今后长期坚持相关制度，保障驻村干部党组织关系转接及时规范。三是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》《发展党员工作规程》规定，高标准完成党员发展工作，把好党员入口关和后续教育管理。严格入口审查，增加谈话环节、实地走访了解情况。后续教育上，开展红色主题党日活动 4 次，举办专题党课 2 场。2024年发展预备党员1名，发展正式党员1名。同时加强党务工作人员业务培训，已制定详细培训计划，邀请专家开展党建业务讲座 3 次，涵盖党员发展、组织生活规范等内容。组织内部交流学习 2 次，分享经验。目前党务人员业务能力有所提升，发展党员材料审核错误率降低。

10. 关于“队伍建设存在薄弱环节”的问题

（1）“师资力量培养不够有力”问题

整改情况：一是邀请吉安市委党校、莲花县委党校、瑞金市委党校、青原区委党校等教授、讲师进行党史专题讲授。二是2024年已派体制内教师省内市内师资培训4次。三是2024年8月28日—8月29日，邀请江西科技师范大学红五星体验式教育培训中心对我校全体教职工开展创新课程专题培训，内训期间，联系井冈山革命博物馆、江西科技师范大学的相关老师来我校进行授课指导，一对一答疑解惑，提升教师答疑解惑。

（2）“职工选用不规范”问题

整改情况：一是2024年9月份以来，人员选任均召开班子会集体决策，部分中层干部任免征求了市委组织部意见，同时规范落实“三重一大”事项集体决策制度，严格执行决策程序，由领导班子集体决策，成员逐一明确表态，确保程序合规、风险可控。自巡察结束召开24次班子会，均严格落实民主决策，会议记录均逐人记录发言观点，禁止“一致同意”等模糊表述。已修订完善《2025年中共井冈山市委党校对外合作培训室员工管理考核办法（试行））》、出台了《中共井冈山市委党校带班组织员星级评定管理办法（试行）》，通过动态管理激发教职工工作动力，推动办学水平提升。二是已修订完善《中共井冈山市委党校劳务派遣制员工薪酬制度实施办法（试行）》《2025年中共井冈山市委党校劳务派遣制员工绩效工资及相关工作补贴执行标准（试行）》《中共井冈山市委党校对外合作培训室带班组织员聘用考核办法（试行）》，确保职工选用严格按照制度执行。

（3）“聘用人员素质不高”问题

整改情况：一是截至2024年12月30日，22名带班组织员全部通过带班资格考核，2024年12月，通过现场教学资格考核人数新增2人；2025年4月春季现场教学考核中，通过现场教学资格考核人数新增7人，目前拥有现场教学资格人数为16人，占比72%。二是截止2025年7月，已先后选派6名现教老师前往井冈山革命博物馆开展为期一个月的跟班学习，并多次请博物馆的老师来校开展业务指导，共举办专题讲座2场，现场讲解指导6场。

11. 关于“对巡察整改不够重视，履行整改主体责任不到位”的问题

（1）“对上一轮巡察有关资料台账管理不善，巡察整改情况报告、销号佐证资料等均已遗失。部分问题整改不力，成效不明显。”问题

整改情况：一是已制定井冈山市委党校档案分类方案、文件材料归档范围和档案保管期限表三合一制度，对办公室人员加强指导监督，保障巡察材料由专人负责，保管在指定保密档案盒中，确保整改逐项完成，材料保管妥当。二是以井冈山斗争时期17个大学生为内容的专题讲座已开发完成。2024年全体体制内教职工已完成新课程专题开发。2024年党校教师参与撰写的《进一步推进我省传统村落保护开发利用的对策建议——基于金溪县、分宜县的调研与思考》入选省级期刊《领导论坛》2024年第24期。

三、下一步措施

通过对市委第一巡察组巡察出的问题进行整改，使我们充分认识到工作中存在的薄弱环节。下一步，我们将以此次巡察整改为契机，根据标本兼治的原则，切实强化党的领导，增强党建引领，落实全面从严治党主体职责，坚持把纪律与规矩挺在前面，把整改融入日常工作常抓不懈，立足长远巩固整改成效，在持续整改落实上见真章、动真格、求实效。

(一)提升政治站位，深化思想认识。市委党校将坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。坚持把党的政治建设放在首位，仔细贯彻落实党的二十大精神和二十届三中全会精神、习近平总书记重要指示批示精神及省、吉安市、井冈山市决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想引领实践，坚持“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹，对需要长期坚持的事项，坚持一抓到底，建章立制。

(二)全面从严治党，加强职责落实。坚持把履行管党治党职责作为最根本的政治职责，坚决落实全面从严治党，下大力气整治红色课程开发不足等问题。强化党风廉政建设和反腐败斗争，做到警钟长鸣、常抓不懈。坚持纪律意识和规矩意识，用铁的纪律整顿各类违纪违法行为，坚决维护纪律与规矩的严肃性。

(三)抓好队伍建设，提升干部素质。严格执行民主集中制与重大事项集体讨论决定制度，发挥班子的集体领导力，提升科学决策、民主决策、依法决策水平。增强对各项工作的前瞻性与预见性，调动班子成员的向心力与工作激情，增强班子凝聚力、战斗力与整体合力。团结引导党员干部切实增强“四个意识”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：2081651；电子邮箱：jgsswdx@sina.com。

中共井冈山市委党校

2025年8月22日