2017年，井冈山市委党校坚持党校姓党根本原则，积极发挥干部培训主阵地作用，突出主业主课，坚持从严治校、从严治教、从严治学，解放思想、真抓实干，干部教育培训取得了较好成效，主要体现在“两个全覆盖”和“三个新突破”上。

一、实现了两个“全覆盖”。

（1）全山基层党组织书记进党校培训实现了全覆盖。举办了全山基层党组织书记培训班，分四期进行，轮训了全山532名基层党组织书记（含乡镇场党委书记），规模空前，提高了全山基层党组织书记的思想政治素质和工作能力，进一步推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。

（2）全山乡镇场街道科级领导干部进党校培训实现了全覆盖。举办了全山乡镇场领导干部能力素质提升培训班，分两期进行，对全山154名乡镇场街道领导干部进行了培训，进一步提高了乡镇基层领导干部综合素质和工作能力，对基层工作起到了促进作用。

二、实现了三个“新突破”。

（1）在培训对象范围上有了新突破。党校以往对基层党员干部的培训，主要对象是村（居）书记和村（居）主任，今年延伸至最基层的乡土人才。举办了全山乡土人才实用技能提升培训班，选派41位乡土人才和农村种养业带头人，到福建农林大学进行为期一周的培训，切实提高了农村乡土人才实用技能和带头致富能力。

（2）在培训渠道上有了新突破。在坚持党校主渠道的基础上，今年组织学员进高校、赴发达地区、借助网络学院等，多渠道开展学习培训。如组织全山优秀青年干部培训班学员到清华大学，全山乡土人才培训班到福建农林大学等高校学前沿理论，接受前沿思想。组织全山科级干部培训班和青干班学员赴浙江嘉兴、嘉善县等经济发达地区学习先进理念，借鉴成功经验。尤其是，全山青干班与嘉善县中青班实现了融合办班，这也属创新之举。另外，我们今年更大力度普及干部网络学院的学习，督促全山党员干部登录江西干部网络学院进行系统化知识学习。配合组织部门对未修满学时的学员进行通报，目前取得了较好的网络学习效果。

（3）在培训班次和人数上有了新突破。全年共举办各类培训班62期，培训3675人次（其中举办主体班11期，轮训培训1450人次），培训班次和培训人数再创新高，较之去年翻了一番。